En tiempos de recesión, los trabajadores más probables a ser desempleados son aquellos que carecen de pericia profesional, o que la misma es obsoleta o está desactualizada. En contrario, se espera que los empleados que son percibidos por sus directivos como poseedores de una alta empleabilidad sean altamente valorados y recompensados. la relación sistémica entre liderazgo y empleabilidad se cataliza en ambientes que promueven la apertura a nuevas ideas, la resolución independiente de problemas, la creatividad y una cultura de mejora continua y de experimentación, es decir en organizaciones con capacidad de aprendizaje. ¿Cómo lograr un desempeño.
Aprendizaje Organizacional y Liderazgo: Contextos de aprendizaje, empleabilidad y su recompensa contingente, antecedentes del desempeño en la organización (Spanish Edition) - PDF eBooks Online Free Download
Descargar Aprendizaje Organizacional y Liderazgo: Contextos de aprendizaje, empleabilidad y su recompensa contingente, antecedentes del desempeño en la organización (Spanish Edition) pdf Federico Martin Torres Carballo
Descargar Aprendizaje Organizacional y Liderazgo: Contextos de aprendizaje, empleabilidad y su recompensa contingente, antecedentes del desempeño en la organización (Spanish Edition) PDF and EPUB
libro gratis Aprendizaje Organizacional y Liderazgo: Contextos de aprendizaje, empleabilidad y su recompensa contingente, antecedentes del desempeño en la organización (Spanish Edition)
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.